本專業旨在培養基礎扎實、富有社會責任感和法制意識、創新精神和實踐能力的應用型人才。學生通過學習能夠掌握管理學、經濟學和人力資源管理方面的基本理論和基礎知識，掌握人力資源管理的方法和技巧，獲得分析和解決人力資源管理問題的技能，可以在各類企事業單位、政府機關及有關部門從事人力資源管理等工作。
學習期限：2.5-6年，最低學分：80學分（含畢業論文），課程門數：約為21門，學位授予：管理學學士學位
| 序號 | 課程名稱 | 主講教師 |
|---|---|---|
| 01 | 企業戰略管理 | 劉寶宏 |
| 02 | 薪酬管理 | 李浩 |
| 03 | 績效管理 | 王曉莉 |
| 04 | 人員招聘與選拔 | 王慧 |
| 05 | 人員培訓與開發 | 金延平 |
| 06 | 勞動經濟學 | 陳文婷 |
| 07 | 客戶關系管理 | 呂成戍 |
| 08 | 組織行為學 | 陳文婷 |
| 09 | 稅法 | 王春雷 |
| 10 | 人員素質測評 | 蘇萬平 |
| 11 | 組織學習與知識管理 | 李浩 |
| 序號 | 課程名稱 | 主講教師 |
|---|---|---|
| 01 | 大學英語2 | 林治勛 |
| 02 | 經濟學 | 張嫚 |
| 03 | 管理學 | 李萌萌 |
| 04 | 應用寫作 | 張曉傳 |
| 05 | 論文寫作指導 | 蔣媛媛 |
| 06 | 計算機應用基礎 | 盧永艷 |
| 07 | 馬克思主義基本原理概論 | 李淑英 |
